党建为非公企业发展提供“特色资源”

当前，非公有制企业的发展，面临复杂多变的内外环境和转型升级的艰巨任务。加快新常态下非公有制企业的健康发展和转型升级，必须发挥好企业党建这一“特色资源”的独特优势。
　　以全面从严治党统领非公有制企业党建工作，是发挥好党建“特色资源”独特优势的根本遵循。在新的历史条件下，加强非公有制企业党建工作，不能“喊高调”和“空对空”，也不能“一刀切”和“大而化之”，更不能“任性而为”。要以科学的态度把全面从严治党的新认识和新要求，贯彻落实到引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展上来；贯彻落实到增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础上来；贯彻落实到提高党的建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程上来；贯彻落实到构建和谐劳动关系、促进社会和谐上来；落实到推动全面建成小康社会和全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化上来。
　　全面提高非公有制企业党建工作的科学化水平，是发挥好党建“特色资源”独特优势的首要前提。通过建立健全各项规章制度，把规范制度作为强化企业党建的重要保证，使各项工作有章可循、有序开展。
　　紧紧围绕非公有制企业改革和发展加强党建工作，是发挥好党建“特色资源”独特优势的立足之本。非公有制企业党组织要把促进企业深化改革和健康发展作为首要任务，围绕企业中心工作、业务工作开展党的活动；充分发挥党组织在非公有制企业发展中的政治引领作用，保证企业正确发展方向、促进生产经营管理、监督企业依法经营、营造企业和谐环境、督促企业承担社会责任、推动企业转型升级和改革创新；把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用贯穿于非公有制党建工作始终。
　　分层次、分类别地推进非公有制企业党建工作，是发挥好党建“特色资源”独特优势的关键之举。非公有制企业党建工作，不可“一刀切”或大而化之。非公企业党建模式应当而且只能多样化，党组织发挥作用也要具体化，要考虑企业的具体情况和不同特点。
　　维护各方合法权益、反映职工群众诉求、构建和谐劳动关系，是发挥好党建“特色资源”独特优势的重要目标。非公企业党组织要不断加强对出资人的教育引导，主动为企业服务，真心关爱企业出资人，让他们感受到党和政府的关怀，感受到党组织的温暖引导和帮助出资人坚定不移地跟党走，成为合格的中国特色社会主义事业建设者；发挥好在职工群众中的政治核心作用，从思想上政治上组织上引导教育党员和职工群众，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益。
　　增强管党治党意识、落实管党治党责任，是发挥好党建“特色资源”独特优势的有力抓手。必须围绕落实管党治党责任和健全党建工作责任制，不断创新体制机制，强化组织领导，整合各方资源，把抓非公企业党建纳入党建工作总体布局。同时，“打铁还须自身硬”，要把建强非公有制企业党组织作为重要保证，配强党务工作力量，壮大党员队伍，健全工作制度，强化基础保障，把党建工作责任制真正落实到企业党组织，使企业党组织的战斗力和凝聚力得到有效发挥。